พนักงานจำเป็นต้องทำงานอย่างพร้อมเพรียงกันเพื่อให้องค์กรเติบโตและให้ผลกำไรที่สูงขึ้น พนักงานทุกคนควรทำงานให้กับองค์กรโดยทิ้งแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัวไว้เบื้องหลัง บางคนพบว่าการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องยาก ทีมมีบุคคลจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและวัฒนธรรมที่หลากหลายซึ่งท้ายที่สุดก็มีความคิดและทัศนคติที่แตกต่างกัน  นิสัย เราต้องมีธรรมชาติที่ปรับตัวจึงจะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน อย่าเข้มงวดเกินไป อย่าจับผิดคนอื่นเสมอไปความขัดแย้งนำไปสู่บรรยากาศเชิงลบในที่ทำงานซึ่งพนักงานพบว่าเป็นการยากที่จะดำเนินการและส่งมอบตามความคาดหวัง การฝึกอบรมการพัฒนาบุคลิกภาพควรจัดในสถานที่ทำงานเป็นระยะ ๆ ซึ่งสอนให้พนักงานมีความอดทน มั่นใจ และใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร

 [ อ้างอิง ]